사람들이 미워하는 이유: 우리가 미워하는 이유 뒤에 숨겨진 과학

목차

  1. 증오를 부추기는 불타는 감정
    1. 사람들은 희생양을 원한다
    2. 그들은 외롭고 인맥을 찾고, 심지어는 증오하는 사람들까지
    3. 그들은 미지의 것을 두려워한다
    4. 그들의 불안은 최선을 다합니다
  2. 증오의 결속력 이해하기
    1. 증오는 사회적 경계를 정의합니다
    2. 상호 혐오는 상호 호감보다 더 강한 반응을 불러일으킨다.
    3. 증오를 공유하는 것은 취약성의 표현일 수 있습니다
  3. 증오의 결속에는 대가가 따른다

같은 사람을 미워하는 두 사람보다 더 강한 유대감은 없다는 진부한 표현을 들어본 적이 있습니까? 그 말에는 사실 어느 정도 일리가 있다는 것이 밝혀졌습니다. 사람들을 미워하는 것이 사회적으로 용납될 수 없는 행동임에도 불구하고, 사람들이 어떤 사람에 대한 부정적인 의견을 공유하도록 동기를 부여하는 배짱 및/또는 강한 감정이 있는 소수의 경우, 그것은 종종 새롭고 강력한 연결의 형태로 보상을 받습니다.



연구 는 사람들이 다른 사람에 대해 긍정적인 감정을 가질 때보다 다른 사람에 대한 혐오감을 말할 수 있을 때 더 강한 유대감을 형성한다는 것을 발견했습니다. 문제는 왜 다른 사람에 대해 부정적인 말을 하는 것만큼 무례한 행동이 혐오스러운 개인의 관계의 양과 질을 증가시키는가 하는 것입니다.

증오를 부추기는 불타는 감정

당신이 일반적으로 긍정적이고 용서하는 사람이라면, 다른 사람을 미워한다는 개념은 당신이 거의 알지 못하는 사람보다 훨씬 더 낯선 개념입니다. 대부분의 경우 사람들은 잔인하고 판단적이며 반사회적인 사람이기 때문에 혐오스러운 말을 하지 않습니다. 그 대신, 일반적인 감정과 심리적 욕구는 일부 개인의 최악의 행동을 불러일으키고 다른 사람에 대해 부정적인 말을 하도록 부추깁니다.



사람들이 다른 사람을 미워하는 주된 이유는 다음과 같습니다.

사람들은 희생양을 원한다

당신이 어려움을 겪을 때 직장에서의 문제든, 낮은 자존감, 대인 관계의 갈등 등이든, 문제에서 자신의 역할에 맞서는 것보다 다른 사람을 비난하는 데 부정적인 에너지를 쏟아 붓는 것이 훨씬 낫습니다. 많은 사람들은 증오 그룹에 가입 자신의 믿음을 공유하고 소속감을 느끼게 하는 그룹의 지원을 받으면서 모든 문제에 대한 책임을 다른 그룹의 사람들에게 전가할 수 있기 때문입니다.



그들은 외롭고 인맥을 찾고, 심지어는 증오하는 사람들까지

다른 많은 사람들은 우정과 소속감에 대한 욕구를 충족시키기 때문에 증오 집단에 가입합니다. 특별한 일을 할 필요도 없고, 남들에게 부정적인 것만 하면 됩니다. 쉽게 느껴집니다. 마찬가지로 어떤 사람들은 그들이 흥미롭고 귀중한 동반자임을 사람들에게 증명하는 것보다 다른 사람들을 내려놓고 누가 동의하는지 확인함으로써 관계를 맺는 것이 더 쉽다는 것을 알게 됩니다.

그들은 미지의 것을 두려워한다

새로운 사람이 그룹에 들어올 때, 특히 영향력 있는 위치에 있는 경우, 많은 사람들은 그 개인이 그룹 역학을 어떻게 바꿀지 두려워하기 때문에 즉시 그 사람에 대한 부정적인 소문을 퍼뜨리기 시작합니다. 새로운 사람에 대한 증오를 공유하는 것은 기존 그룹이 외부인에 대한 방어적인 유대를 강화하는 방법입니다.



그들의 불안은 최선을 다합니다

증오도 표면화된다 사람들이 매우 불안할 때. 종종 그들은 자신을 다른 사람들과 비교하고, 다른 사람이 그들보다 낫다고 결론을 내리거나 그들도 공유한다는 사실을 인정하고 싶지 않은 특성을 가지고 있다는 결론에 도달하면 사람들은 그 사람에 대해 반론을 제기할 수 있습니다. 그들의 불안을 그들에게 투사하십시오.

증오의 결속력 이해하기

다른 사람에게 혐오감을 표현하는 것은 논란의 여지가 있습니다. 우리는 어렸을 때부터 다른 사람에 대해 좋은 말만 해야 한다고 배웠습니다. 그래서 누군가가 부정적인 말을 하면 다른 사람들의 관심을 끌고 끌리게 됩니다. 사람들이 부정적인 의견을 공유하면 사람들이 세 가지 주요 방법으로 연결을 형성하십시오.



증오는 사회적 경계를 정의합니다

인간은 사회생활에서 구조와 확실성을 원한다. 이를 확립하기 위해 사람들은 자연스럽게 내집단(모든 사람이 서로 속해 있다고 느끼는 사회적 서클)과 외집단(사회적 서클 외부에 존재하며 일반적으로 환영받지 못하는 사람들)로 나뉩니다. 사람들이 다른 사람을 싫어한다고 선언할 때, 도움이 된다 사람들은 사회적 서클 사이의 경계를 이해합니다. 이것은 다른 사람들과 연결되어 있다는 느낌을 받고자 하는 욕구를 충족시키기 때문에 사람들이 유대감을 형성하도록 하는 강력한 동기입니다.

상호 혐오는 상호 호감보다 더 강한 반응을 불러일으킨다.

하나의 공부하다 , 남자가 공손하게 여자를 때리는 대화를 나누는 두 사람의 비디오가 사람들에게 보여졌습니다. 그 남자를 좋아하느냐 싫어하느냐는 질문에는 자신과 의견이 같은 사람을 만나겠다고 했고, 만나는 사람과 잘 지낼 가능성이 어느 정도냐고 물었다. 그 남자에 대해 부정적인 의견을 가진 사람들은 긍정적인 의견을 가진 사람들보다 부정적인 의견을 공유하는 사람과 잘 지낼 것이라고 말할 가능성이 훨씬 더 높았습니다.

증오를 공유하는 것은 취약성의 표현일 수 있습니다

연구 사람들과 오래 지속되고 친밀한 유대를 형성하려면 그들에게 취약해야 한다는 것, 즉 필터링되지 않은 진정한 감정을 공유해야 한다는 것을 보여줍니다. 위에서 설명한 내부 투쟁으로 인해 다른 사람에 대해 부정적인 태도를 취하는 대신, 누군가가 당신에게 상처를 주거나 누군가 및/또는 당신이 아끼는 대상을 해치는 것과 같은 타당하고 개인적인 이유로 누군가를 미워한다는 사실을 공유할 수 있습니다. 이 경우는 다른 사람들이 당신을 대신하여 다른 사람을 미워하고 당신과 유대감을 갖게 할 수 있는 어려운 경험을 공유하기 때문에 취약한 순간입니다.

증오의 결속에는 대가가 따른다

다른 사람들에 대해 부정적인 감정을 뿜어내는 데는 몇 가지 결속상의 이점이 있지만 친구를 사귀기 위해 이 전략을 사용하지 마십시오. 다른 사람에 대해 나쁘게 말하면 다음과 같은 잠재적인 결과를 인식합니다.

다른 사람이 당신과 같은 사람을 싫어하는지 알기 위해서는 먼저 행동을 취하고 부정적인 말을 해야 합니다. 이것은 당신의 부정적인 의견에 동의하지 않는 주변 사람들의 평판에 심각한 손실을 초래할 수 있습니다. 연구원들은 누군가가 다른 사람에 대해 이야기하는 것을 들을 때 말하는 내용의 내용을 화자에게 강요한다는 것을 발견했습니다. 그것은 자발적인 형질 전이라고 불리는 현상이며 그것이 어떻게 작동하는지 이해하기 위해 당신과 내가 회의에서 만났고 다음과 같은 대화를 나누는 것으로 가정하십시오.

당신: 이봐 Vanessa, 마지막 발표자에 대해 어떻게 생각해?

나: 어, 그는 너무 지루하고 건조했어요. 나는 나 자신을 깨우는데 어려움을 겪었다.

이것은 두 가지 방법 중 하나로 갈 수 있습니다. 연사가 지루하다고 생각한다면 우리는 그에 대한 공통된 싫어함을 결속시킬 것입니다. 그러나 연사가 흥미롭거나 최소한 좋은 평가를 받을 자격이 있다고 생각했다면 내 의견을 듣고 내가 지루하고 건조하다고 생각할 것입니다. 순간적이거나 완전히 의식하는 것이 아닐 수도 있지만, 다른 사람에 대한 나의 부정적 반응에 대한 반응으로 나에 대한 감정이 줄어들 것입니다.

반면에 내가 말하는 사람이 얼마나 똑똑하고 내가 그의 에너지를 얼마나 사랑했는지에 대해 열광한다면 당신의 두뇌도 그런 ​​특성을 나에게 투영하고 나에 대해 더 긍정적인 인상을 줄 것입니다.

특히 잘 모르는 사람들과 함께 있을 때 다른 사람에 대해 부정적인 의견을 공유하는 것의 또 다른 위험은 자신에 대해 부정적인 감정적 인상을 준다는 것입니다. 사람들은 당신이 말한 것의 작은 부분만 기억하지만, 당신이 그들을 어떻게 느끼게 했는지에 대한 구체적인 기억을 발전시킵니다. 당신의 말이 다른 사람들에게 분노, 좌절, 혐오 및 기타 냉소적인 감정을 불러일으키면 그 감정을 당신과 연관시킬 것입니다. 대부분의 사람들은 그런 식으로 느끼는 것을 좋아하지 않으며, 당신이 그들의 감정 상태를 낮추기 때문에 미래에 당신을 보고 싶어 하지 않을 수 있습니다.

결론: 이러한 위험을 감안할 때, 증오가 사회적으로 허용되는 이데올로기적 신념에 근거하지 않는 한, 상처를 받은 개인적인 경험에서 비롯되거나 대부분의 사람들이 달리 정당화할 수 있는 경우가 아니라면 스스로 유지하는 것이 가장 좋습니다.